Situatives Führen
Es gibt nicht den "einen" richtigen Führungsstil. Situatives Führen bedeutet, das Verhalten an das Kompetenzniveau und die Motivation des Mitarbeiters anzupassen. Sie analysieren Führungssituationen und erlernen Techniken, um Ihre Mitarbeiter optimal zu fördern und zu fordern.
Start jederzeit möglich
15
Gesamte
Unterrichtseinheiten
Unterrichtseinheiten
95
Prozent
Vermittlungsquote
Vermittlungsquote
100
Prozent
Förderung
Förderung
Inhalte
1
Grundlagen und Modelle des situativen Führens
2
Analyse von Mitarbeitermotivation und Kompetenz
3
Anpassung des Führungsverhaltens an die Situation
4
Individuelle Förderung von Mitarbeitern
95%
Vermittlungsquote
Deine Vorteile bei uns:
Praxisnahe Ausbildung mit IHK-Abschluss
Staatlich geförderte Umschulung möglich (z. B. über Bildungsgutschein)
Neben deinem Berufsabschluss erwirbst du zusätzliche begehrte Zertifikate, die dich am Arbeitsmarkt hervorheben.
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Unser Angebot ist geeignet für eine Vielzahl von verschiedenen Zielgruppen. Du findest dich nicht wieder? Dann schreib uns
Projekt-, Produkt- und Führungskräfte
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